УСАВРШАВАЊЕ - БОДОВАЊЕ И РОКОВИ

УСАВРШАВАЊЕ - БОДОВАЊЕ И РОКОВИ

Рачунање рокова код остваривања бодова

РАЧУНАЊЕ РОКОВА КОД ОСТВАРИВАЊА БОДОВА ЗА СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ НАСТАВНИКА, ВАСПИТАЧА И СТРУЧНИХ САРАДНИКА

Питање:

• Од када се рачуна петогодишњи рок за остваривање бодова за различите облике стручног усавршавања наставника, васпитача и стручних сарадника из члана 47. Правилника о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручних сарадника?

Одговор:

Правилник о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручних сарадника ("Сл. гласник РС", бр. 13/2012 и 31/2012 - даље: Правилник), у прелазној одредби члана 47. у погледу петогодишњег рока за бодовање наставника, васпитача и стручног сарадника, прави разлику имајући у виду време заснивања њиховог радног односа.

Наиме, наставник, васпитач и стручни сарадник који је засновао радни однос пре 1. јула 2004. године, када је ступио на снагу истоимени Правилник о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручних сарадника ("Сл. гласник РС", бр. 14/2004 и 56/2005), који је престао да важи, имао је рок од пет година за остваривање 100 сати обавезног стручног усавршавања. Тај рок је истекао 1. јула 2009. године и тада је за овог наставника почео да тече нови петогодишњи период. Стога он, по члану 47. став 1. Правилника, има рок да до краја школске 2013/2014. године оствари 120 бодова обавезног стручног усавршавања, у складу са Правилником.

Наставник, васпитач и стручни сарадник који је засновао радни однос после 1. јула 2004. године има обавезу, у складу са чланом 47. став 2. Правилника да оствари 120 бодова обавезног стручног усавршавања у "свом" петогодишњем периоду. При том, време се рачуна од дана заснивања радног односа, па ће тако за некога ово бити први, а за некога други петогодишњи период.

Примера ради, наставнику који је засновао радни однос 2005. године први петогодишњи период је истекао 2010. године и он је у свом другом петогодишњем периоду, који му истиче 2015. године, до када мора да оствари 120 бодова обавезног стручног усавршавања. Наставник који је засновао радни однос 2006. године је у свом другом петогодишњем периоду који је почео 2011. и траје до 2016. године. Наставник који је засновао радни однос 2008. године је у свом првом петогодишњем периоду који траје до 2013. године.

Циклус петогодишњег стручног усавршавања

СТРУКТУРА БОДОВА

(чл. 28 Правилника о сталном стручном усавршавању и стицању звања наставника, васпитача и стручног сарадника)

Име и презиме наставника:________________________________

Занимање/звање: ________________________________________

Табеларни преглед бодова од __________ до ___________ год.

КОМПЕТЕНЦИЈЕ

Назив

акредитованог

програма и

каталошки број са годином

1.

Компетенција за наставну област, предмет и методику наставе

2.

Компетенција за поучавање и учење

3.

Компетенција за подршку развоју личности ученика

4.

Компетенција за комуникацију и сарадњу

УКУПНО БОДОВА:

(минимум 16)

(минимум 16)

(минимум 16)

(минимум 16)


ТАБЕЛАРНИ ПРЕГЛЕД ПО ПРОПИСАНИМ ПРИОРИТЕТНИМ ОБЛАСТИМА

ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ

Назив акредитованог програма,

каталошки број, година

Бодова по области

1. Јачање професионалних капацитета запослених, нарочито у области иновативних метода наставе и управљања одељењем

2. Учење да се учи и развијање мотивације за учење

3. Здравствено образовање и развијање здравих стилова живота

4. Комуникацијске вештине

5. Одрживи развој и заштита животне средине

6. Превенција насиља, злостављања и занемаривања

7. Превенција дискриминације

8. Инклузија деце и ученика са сметњама у развоју и из друштвено маргинализованих група

9. Сарадња са родитељима, ученицима и ученичким парламентима

10. Информационо-комуникационе технологије

УКУПНО:

(Најмање 30 бодова у петогодишњем циклусу)


ОДОБРЕНИ СТРУЧНИ СКУПОВИ

Назив скупа

Врста (конгрес; сабори, сусрети и дани; конференција; трибина; саветовање; симпозијум; округли сто)

Регистарски код скупа, место и датум одржавања, са напоменом: реализатор, аутор или учесник (присуство)

УКУПНО:

(До 20 у петогодишњем циклусу.)


Датум:11/04/2014

Календар Дешавања
Мај 2019
НЕДПОНУТСРЕЧЕТПЕТСУБ
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Новости

ПРВИ ФЕСТИВАЛ МЛАДИХ ПЕСНИКА И ИЛУСТРАТОРА ,,ЈА СТИХОМ, А ТИ СЛИКОМ”

АКАДЕМИЈА ФИЛИПОВИЋ РАСПИСУЈЕ НАГРАДНИ КОНКУРС

ЗА ЛИКОВНЕ И ЛИТЕРАРНЕ РАДОВЕ НА ТЕМУ

Моја школа из снова“

КОНКУРС ОТВОРЕН од 09. МАЈА до 09. ЈУНА. 2019.године

Прочитај више


IT LITERACY IS NECESSARY

The SECRET Formula of Education in Serbia

IT LITERACY IS NECESSARY

Nowadays, the Filipović Academy is recognizable throughout the region and is a leader in informal education. Through thirteen accredited seminars, we motivate teachers to think about the rapid development of technologies and software as learning tools

Прочитај више


Inforeview
..
.
,
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
Internet prodavnica IT opreme