Кнеза Лазара Л2
35000 Јагодина, Србија

+ 381 35 82 00 999

+ 381  63 824 99 99

Симе Шолаје 1А 78000 Бања Лука

+ 387 65 18 99 99

21 ГОДИНА СА ВАМА У СЛУЖБИ САВРЕМЕНОГ ОБРАЗОВАЊА

21 ГОДИНА СА ВАМА У СЛУЖБИ САВРЕМЕНОГ ОБРАЗОВАЊА

Кнеза Лазара Л2
35000 Јагодина, Србија

+ 381 35 82 00 999

+ 381  63 824 99 99

Симе Шолаје 1А 78000 Бања Лука

+ 387 65 18 99 99

Стручно усавршавање – питања и одговори

by | May 29, 2021 | Семинари

Стручно усавршавање – питања и одговори

Најчешћа питања:

  • Да ли је СУ и даље обавезно?
     На основу члана 129.став 1. ЗОСОВ наставник, васпитач, стручни сарадник са лиценцом или без дужан је да се стручно усавршава.
  • Да ли наставник, васпитач, стручни сарадник који се не усавршава , може због тога да има последице?
    Да,може да има последице јер чланом 127. Став 6. Закона је прописано да се лиценца суспендује наставнику, стручном сараднику који се није стручно усавршавао, а просветни саветнику свом извештају утврди да разлози за то нису оправдани.

Документа која нас обавезују да се СУ:

  1.  Закон о Основама система образовања и васпитања 2013
  2.  Стандарди компетенција за професију наставника , април 2011
  3.  Правилник о стручном стручном усавршавању И стицању звања наставника, васпитача стручних сарадника 2012
  4.  Правилник о стручно педагошком надзору, 2012
  5.  Каталог 2012 – 2014

У оквиру пуног радног времена имамо 68 сати годишње различитог стручног усавршавања .

24 + 44 = 68  сата ван установе сата у установи

У току пет година дужни смо да имамо 120 бодова из различитог облика стручног усавршавања.

100 + 20 = 120

одобрени програм пријављени и одобрени из каталога стручни скупови

П1,2…8; К1,2,3,4 И дан = 1 бод

  • Наставник,васпитач стручни сарадник који је засновао радни однос у установи пре 1.јула 2004 године, дужан је да за свој петогодишњи период оствари 120 бодова до краја школске 2013/2014.
  • Наставник,васпитач стручни сарадник који је засновао радни однос у установи после 1.јула 2004 године, дужан је да за свој петогодишњи период оствари 120 бодова за свој петогодишњи период.

Праћење остваривања СУ:

  • Установа прати остваривање свих облика СУ
  • Води евиденцију, базу података о професионалном статусу СУ
  • Вреднује утицај СУ на развој постигнућа деце
  • Предузима мере за унапређивања компетенција, запослених према утврђеним потребама
  • Предузима мере за унапређивање компетенција запослених планирањем додатног СУ
  • Евиденција о СУ се чува у досијеу запосленог
  • Податке о СУ уноси се у базу података И доставља Министарству сваке године након усвајања извештаја у јуну месецу

Члан 26: наставник, васпитач и стручни сарадник имају ПРАВО и ДУЖНОСТ да сваке године учествују у остваривању облика СУ у установи и то:

  • Извођење угледног часа, односно активности са дискусијом И анализом
  • Излагање на састанцима стручних органа И тела који се односи на савладаном програм стр. Усавршавања или други облик СУ ван установе,приказ књиге, приручник,дидактички материал, стручни чланак,различите врсте истраживања, студијско путовање И стручна посета са обавезном дискусијом И анализом.
  • Остваривање истраживања
  • Пројекти образовно васпитног карактера у установи
  • Програм од националног значаја
  • Програм огледа
  • Облика СУ који је припреман И остварен у установи у складу са потребама запослених